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售楼部销售卖一套房提成多少

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销售卖一套房提成多少

一般来说,置业顾问底薪只有2200-3500元左右,提成是千分之二到千分之四不等,每房产企业有出入,做得好一个也就做5到8单,薪平均1到2万。

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1、不是那种热城市要摇疯抢的盘,做得好一个也就做5到8单,薪平均1到2万。但其实对于很多人来说,薪4、5千也很正收入与付出是等价的,如果做的不好一个1单没有也是可能的,别人日工作8小时(早九晚五含吃时间),他们工作15小时(早7晚10含吃时间,每7无休),所以其实等于别人打了两份半的

2、有的开发商的售置业顾问是按照提成是按任务的,一般一个2套任务,完不成是1.6‰,完成了是1.8‰,超过任务部分是按2‰。底薪2500,如果在三四线的小房价8000,一套房也就一百万左右,完成任务情况下,两套房拿3000多提成,带上底薪共六千左右。

3、如果是二手房销售,上时间是早八,晚十。一个基本上是没有休息日的。平时过假,过假期半个。房地产销售的辛苦一般人承受不了,入行的第一由于业务不熟悉,关系没有,开始半没拿到工资,每出去跑,不管冬还是夏,半后开单了,之后每个五六千的收入同学聚餐房产销售同学旅游房产销售。经后还有各种各样的培训,房地产行业考验的是全方面知识储备

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房地产销售工资因人而,因地而部分有底薪加提成。

房地产销售是有底薪的,一般新入职的底薪在一千元左右,这是一个基本的生活保障,即使没有成绩,但是付出了劳动,所以底薪是应得的。

前几个肯定拿不到大的,因为要有很多细节要去学习,要跟进,甚至要向前讨教问题。上,就看提成,一般是千分之二,基本能维持在3000-5000左右,有的也上万。具体收入要看地点,大城市收入肯定要高很多,小城肯定要低一些。

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一:厉

说,不打无准备之仗。做为销售来讲,道理也是一样的。很多刚出促销员都有一个误区,以为销售就是要能说会,其实本就不是那么一回。记得那时候我们培训了将近一个,从产品知识故障分析,从企业历史销售技巧,每一个环节都反复练习,直至倒如流。那时候我们同事之间经互相打趣说咱都成了机器人了。我记得当时为了调试出一个最佳音乐效果,一没有顾客在场,我就专心致志地一个一个的反复试验,持续了将近一个星期,终于得到了自己满意的效果

每次轮到自己休息,我总喜欢到各个卖场去转转:一来调查一下市场,做到中有。现在的顾客总喜欢讹促销员,哪里哪里有多么便宜,哪里哪里又打多少折了,如果你不能清楚了解这些情况顾客时将会非被动。二来可以学习一下别的促销员技巧,只有博采各之长,你才能炼就不败金身!

二:关注细节

现在有很多介绍促销技巧,里基本都会讲到促销员待客要动热。但在现实中,很多促销员不能领会到其中的精,以为热就是要满笑容,要言语动。其实这也是错误的,什么事情都要有个度,过分的热反而会产生消极的影响

不是单地通过外表情就能表达出来的,关还是要用心去做。所谓精诚所至,金为开!随潜入夜,润物细无,真正的诚就是想顾客所想,用企业产品满足他们的需求,使他们得到利益

三:借

销售就是一个整合资源过程,如何合理用各种资源,对销售业绩帮助不可小视。作为销售一线促销员,这同样重要。

我们经碰到骗子实施诈骗,其中一般都有一个角色—就是俗称的托,他的重要作用就是气氛。当然,我们不能做违法,但是,我们是不是可以从中得到些启发呢?我在做促销员的时候,经使用一个方法,非有效,那就是和同事一起演双簧。特别是对一些非有意向购买的顾客,当我们在价格或者其他什么问题上卡住的时候,我会请出长来帮忙。一来我们确实很重视他,领导都出了,二来谈判起来比较方便,只要领导再给他一小实惠,顾客一般都会买单,屡试不爽!当然,如果领导不在,随便一个人也可以临时客串一下领导。关是要满足顾客的虚荣贪小便宜的坏

四:见好就收

销售最惧的就是拖,不当机立断。据我的经验,在销售现场,顾客逗留的时间在5—7分为最佳!有些促销员不善于察言观色,在顾客已有购买意愿时不能抓住机会促成销售,仍然在喋喋不休地介绍产品,结果导致了销售失败。所以,一定要牢记我们的使命,就是促成销售!不管你是介绍产品也好,还是做别的什么努,最终都为了销售产品。所以,只要到了销售边缘,一定要调整思路,紧急刹车尝试缔约。一旦失良机,要再度钩起顾客欲望就比较困难了,这也是刚入促销员最容易犯的错误

五:送君一程

销售上有一个说法开发一个新客户成本是保持一个老客户成本的27倍!要知,老客户带来的生意远比你想中的要多的多。我在做促销员的时候,非注意和已成交的顾客维持良好关系,这也给我我带来了丰厚的回。其实做起来也很单,只要认真地帮他打好包,再带上一真诚的告别,如果不是很忙的,甚至可以把他送到电梯。有时候,一些微不足的举动,会使顾客感动万分!

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