绩效考核

做不好绩效管理不是方法工具问题，而是组织氛围、公司体制和HR工作方法问题。　　挑战1、老板战略是否清晰　　很少看到有培训师讲《绩效管理》会问企业老板公司战略的，我第一次讲绩效管理就问该公司的总经理他们的年度战略任务有哪些，绩效考核的指标来源都是来自于日常的工作规范和要求，最起...