2022年最新劳动法试用期规定
劳动法试用期规定是什么《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,试用期包含在劳动合同期限内。有时用人单位总是想方设法不断设定试用期来规避经济补偿金和法定解除的限制等劳动法义务。对于在...
劳动法试用期规定是什么《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,试用期包含在劳动合同期限内。有时用人单位总是想方设法不断设定试用期来规避经济补偿金和法定解除的限制等劳动法义务。对于在...
包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,试用期社保如何缴纳试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。用人单位从录用之日起就需要依法为员工缴纳社会保险的费用。劳动者关于试用期的相关规定1、劳动法规定试用期最长不得超过六个月,以完成一定工作任务为期...