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ndent: 2em; text-align: left;">国庆节是一个国家制定的纪念国家本身的法定节假日，在这个日子里，每个国家都会在这天举国庆祝属于自己的节日，那么关于国庆节一些相关知识你们了解多少呢?以下是小编为大家准备了2022年10.1国庆法定假日几天简介，欢迎参阅。
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ndent: 2em; text-align: left;">2022年10月1日法定假日3天，分别是10月1日、10月2日、10月3日。
ndent: 2em; text-align: left;">2022年10月1日放假安排：10月1日-7日放假，共7天，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
ndent: 2em; text-align: left;">国庆7天的加班工资怎么算
ndent: 2em; text-align: left;">10月1日-3日加班三倍工资计算方法：日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资+8)×300%×小时数。
ndent: 2em; text-align: left;">10月4日-7日加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
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ndent: 2em; text-align: left;">误区1：法定日加班可以用补休代替加班力资
ndent: 2em; text-align: left;">问：单位说10月1日来上班，给补休不给加班工资，这样对吗?
ndent: 2em; text-align: left;">答：单位的说法不正确。企业安排劳动者在法定假日上班，应支付加班工资，而不能用补休来替代。
ndent: 2em; text-align: left;">误区2：休息日加班，单位不安排补休，不支付加班工资
ndent: 2em; text-align: left;">问：标准工时制，单位说休息日来上班，不给补休不给加班工资，这样对吗?
ndent: 2em; text-align: left;">答：休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于本人工资标准200%的报酬，补休时间应等同于加班时间。
ndent: 2em; text-align: left;">误区3：单位拒绝支付加班工资
ndent: 2em; text-align: left;">问：我加班了，单位不付加班工资，这样对吗?
ndent: 2em; text-align: left;">答：根据《劳动合同法》规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。
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ndent: 2em; text-align: left;">1、各州首府轮流坐庄，德国10月3日的正式名称叫“统一日”,是法定节日，但并非“国庆日”。与法国把7月14日、美国把7月4日、瑞士把8月1日作为国庆节的来历不同的一点是，德国这个类似国庆的重要日子里并无重大事件发生，不像法国1789年7月14日革命群众攻占了巴士底狱，美国在1776年7月4日发表《独立宣言》，瑞士在1291年8月1日缔结永久同盟。按照1990年统一以来的规矩，各个州的首府轮流举办庆祝活动，如2000年轮到了德累斯顿。所以，尽管是逢五逢十之际，首都没有举办隆重庄严的庆典不算奇怪。首都市民照样可以在秋季少有的明媚阳光下，尽情在勃兰登堡门前玩乐一番。
ndent: 2em; text-align: left;">2、悠久历史灿烂文化，尼日利亚其民族独立日为10月1日。它是非洲古老的、人口最多的国家，有1000多年的悠久历史和灿烂的民族文化，在过去的100多年间，尼日利亚一直是英国的殖民地，经济相当落后，人民生活十分贫困。尼日利亚人民经过长期英勇斗争，终于在1960年10月1日赢得了民族独立。