知识百科大学生需懂的法律知识
大学生需懂的法律知识1.外来务工人员需要办理暂住证，如果发生用人单位扣押证件并强迫你劳动的情况，不要轻信一些黑中介(包括电线杆上的招聘启事)或一些没有任何资质的包工头的许诺，是否在营业场所的鲜艳位置悬挂(职业介绍许可证、营业执照、物价局的收费许可证);7.如果职业介绍机构介绍...
关于公司辞退员工补偿n+1是什么意思
新劳动法规中关于辞退员工经济补偿规定1、经劳动合同当事人协商一致，(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除...
关于公司辞退员工补偿标准2023
公司辞退员工补偿标准2023一、公司辞退员工补偿标准是什么1、根据《劳动合同法》规定补偿是以劳动者在单位的工作年限来算补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，二、需支付辞退员工赔偿的情形1、用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动...
辞退员工补偿标准2023最新
辞退员工补偿标准20231、经劳动合同当事人协商一致，(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;三、劳动合同法实施细...
关于解除劳动合同赔偿月工资怎么算
关于解除劳动合同赔偿月工资怎么算劳动合同是雇佣双方签订的未来维护双方权利的法律凭证，解除劳动合同赔偿月工资怎么算1、经济补偿金：向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，第八十二条用人单位自...
劳动合同签1年和3年有什么区别
劳动合同签1年和3年有什么区别签订一年的劳动合同与三年的劳动合同的区别是可以约定的试用期不同。另外劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间和解除劳动合同的成本，劳动者解除或终止劳动合同成本不同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同期限一年以上不满三年的，以完成一定工作...
未签劳动合同诉讼有效期
未签劳动合同诉讼有效期未签订劳动合同诉讼时效为一年，对于诉讼的时效是从当事人知道自己的权益受到损害之日起进行计算，未签劳动合同诉讼有效期1、从上述规定可以看出，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，劳动...
入职未签合同能直接走人吗
劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者合法解除劳动合同的方法：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人...
劳动合同法律知识：试用期最长可以是多久
目录●试用期最长可以约定多久●●单独签订试用期合同有效吗●●试用期怎么解除劳动合同●●劳动合同一般签多长时间●试用期最长可以约定多久试用期的长短要根据实际情况来确定，3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，劳动合同仅约定试用期的，双方可以在劳动合同...
劳动合同法律知识：入职材料的补齐有哪些
1、填写员工登记表2份(附表二)2、1张1寸照片3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件4、中国高等教育学历证书查询结果5、个人简历(详细)6、与专业或岗位相关证书复印件7、农行+身份证复印件8、建行+身份证复印件9、离职证明书10、身份证复印件11、《劳动合同》《安全驾驶...
2022年劳动法辞职规定(最新)
辞职一般有三种情形一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;二、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定第四条劳动...
2022劳动法合同规定(最新)
劳动法对劳动合同规定是什么?《劳动法》对劳动合同规定是必须要签订书面的劳动合同。《劳动法》规定已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)因本法第二十六...
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